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  • 偉速達中國文化推廣活動之“大家談文化”

    發布時間:2022-10-18發布者:VAST China

    文化推廣項目自2021年啟動后,隨著大家對文化的認知逐步加深,可能出現以下情況:對文化有真知灼見想要表達;對文化的問題多多期待解答;好奇想知道大家對文化的看法。

    “大家談文化”活動就是基于以上需求而設計的。 我們對偉速達中國云學院平臺功能進行了進一步開發,增加了“社群討論”功能,并對全體員工開放。基于偉速達的6大價值觀,每個月都會在社群發布1個案例,邀請所有的偉速達人一起來圍繞案例展開我們的文化討論,一起來發帖、回帖、點贊。

    案例的創作取材于偉速達真實商業情景,并在此基礎上進行適當的藝術加工。案例里的角色的行為和言語大多在現實環境中高頻出現。通過大家的討論,來加深對偉速達文化的認知,對正確的價值觀行為達成共識,并且聽取關于大家關于案例中所出現的問題的解決方案的建議。

    “大家談文化”作為2022文化推廣項目其中的重頭戲之一,目前已完成了5輪價值觀案例的討論, 來自各個部門共計201人次參與了討論并發表了自己的觀點。通過對案例的社群討論,我們收獲了不少很有價值的觀點。

    1. 我們就以下觀點達成了共識

    • 以客戶為導向要以終為始,以雙贏為目的
    • 團隊需要每個人主動承擔責任。團隊之所以稱為團隊,是因為團隊中的各個成員有共同的目標,并且所有人會為了這個共同的目標而努力。
    • 不論何時,都站在公司的立場上,以公司利益為重,始終展現出對組織的忠誠感和歸屬感,表現出投入時間、才智和盡最大努力完成組織目標的意愿
    • 公司應在為服務客戶的過程中遵守商業道德與紀律
    • 產品無完美的,流程無完善的,所以我們需要不斷梳理改進相關流程,使之可有效的應用到工作中,提升工作效率。

    2. 我們對某些點的認知更清楚了

    • 做為窗口對接客戶時,本人代表著公司,不要對客戶說公司內部誰誰沒做好,所以自己沒有做好
    • 我們首先需要尊重對方在項目上的努力與付出,也得體諒對方遇到的困難,所以我們應該要合作來解決困難。
    • 在工作過程中,我的工作我負責,影響我提交工作結果的因素,不管是內部的還是外部的,都是我應該去解決的問題,因為提交結果百分百是我的責任。
    • 遵守與每個客戶之間的商業合作信譽與準則。誠信,守約,對所有均以雙贏為目標,才能在激烈的市場競爭中獲得更多客戶的信任
    • 節約成本不僅包括在保證質量前提下的產品成本的降低,還應該涵蓋溝通成本的,實驗成本等的節約。

    第6輪價值觀案例的討論正在如火如荼進行中。下面的活動更精彩,敬請期待!

    www.062b.com